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Seus chefes estão tentando espioná-lo agora mais do que nunca

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FOH

Graças à pandemia de coronavírus, mais funcionários estão trabalhando em suas casas, mais do que nunca. Mas isso significa que gerentes e líderes empresariais deixam de lado a vigilância de trabalho bizarra e abrangente? Sem chance.

Em um escritório, a tecnologia de vigilância pode ser justificada um pouco: é defensável para um empregador não querer trabalhadores que usam computadores da empresa para negócios pessoais. O software de vigilância também pode ser usado para segurança cibernética. Mas agora? Relatórios da Bloomberg que o software de vigilância no local de trabalho está voando das prateleiras e sendo forçado a trabalhar em suas próprias casas – uma enorme quebra de confiança e privacidade.

Ease Up

O leque de tecnologias de vigilância que estão sendo impostas aos trabalhadores hoje é assustador ao ponto do absurdo. Algumas empresas impõem o rastreamento de software, independentemente do que o funcionário faça – programas específicos podem até sinalizar os funcionários que imprimem seu currículo – outras tiram uma foto pela câmera do laptop a cada poucos minutos.

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Bloomberg relata que alguns empregadores até exigiram que os funcionários participassem de uma videoconferência o dia inteiro, apenas para ficar de olho neles.

Padrão duplo

Obviamente, os executivos estruturam a vigilância como uma maneira de aumentar a produtividade. Mas alguns, como o CEO da Axos Financial Inc. Gregory Garrabrants, um dos executivos bancários mais bem pagos do mundo, colocam as coisas de maneira mais franca.

“Vimos indivíduos tirando vantagem injusta de acordos de trabalho flexíveis”, escreveu Garrabrants em um memorando revisado por Bloomberg. Trabalhadores frouxos “estarão sujeitos a ação disciplinar, incluindo demissão.”

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A parte mais reveladora? O porta-voz do Axos, Gregory Frost, se recusou a dizer se Garrabrants estava sujeito à mesma vigilância – e temos um palpite muito bom sobre isso.

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