Meus Projetos

O que é preciso para liderar

Project Smart logo
cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br


Conceito de liderança empresarial

Na parte 1 desta série de duas partes, começamos a examinar alguns dos itens que realmente diferenciam a liderança do projeto da participação normal no gerenciamento de projetos. Examinamos a adoção de mudanças, a comunicação e a constância de propósitos, e também discutimos a capacidade de motivar aqueles que o rodeiam e aqueles sobre os quais você tem autoridade em seus projetos.

Na Parte 2, examinaremos mais três maneiras pelas quais a liderança do projeto é separada … e eu agradeço sua opinião, porque esta lista está longe de estar completa. O que você acha que diferencia os líderes de projeto?

Liderança não é fácil … não há um manual escrito sobre isso e nem todo mundo está preparado para o papel. Mas esta lista abrange muitas das coisas que se espera dos líderes de projeto e, ao cumprir a maioria ou todas elas, você definitivamente gerenciará bem seu projeto, equipe e cliente e se encontrará no caminho para o sucesso do projeto.

Liderança significa correr riscos quando necessário

Às vezes, a liderança envolve a disposição de correr riscos inteligentes e calculados. Os líderes buscam maneiras melhores não apenas de conduzir negócios, mas também de agir. Eles abraçam ambiguidade e complexidade de uma maneira que promove idéias e soluções inovadoras para alcançar a visão. Eles constroem equipes coesas que têm sinergia. Eles são proativos, não reativos.

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Liderança significa facilitar o desempenho

Os membros da equipe compartilham informações e outros recursos de maneira a incentivar a participação interfuncional. Os líderes constroem uma atmosfera de confiança e apoio mútuo, enfatizando as interações relacionais, e não hierárquicas, e direcionando a energia da equipe para alcançar a visão. Assim, liderança significa facilitar ao invés de impedir o desempenho. Os líderes ajudam as pessoas a fazerem seu trabalho de maneira positiva, e não negativa. Eles removem obstáculos que impedem o desempenho. Eles não os criam. Os líderes protegem os recursos e fazem mais do que delegar responsabilidades. Eles podem manobrar através das “salas do poder”, interagir com os principais atores e interagir com o cliente para garantir a satisfação de todos os requisitos e especificações. Além disso, eles podem ser políticos se favorecerem os interesses do projeto.

READ  Como escrever um bom relatório de bug de software

Liderança significa engajar o cliente e colocar suas necessidades em primeiro lugar

Os líderes se esforçam para entender tudo sobre o cliente – por exemplo, necessidades, gostos e condições relevantes do mercado. O cliente é rei e dirige a visão; sem esse foco na visão, o projeto pode se tornar impraticável ou sair do controle. Dito isto, os líderes de projetos inteligentes também precisam saber quando ouvir o cliente e quando agir no melhor interesse do cliente e questionar seus planos e necessidades. Um líder de projeto reconhece que ele e sua equipe são os especialistas contratados para atender o cliente.

Sumário

Nem todos os líderes são criados iguais e nem todos os gerentes de projeto são realmente líderes. Liderança exige habilidade, determinação, respeito que foi conquistado, autoridade que foi dada por causa do desempenho e capacidade e envolvimento do cliente que pode ser seguido completamente. Não se trata apenas de pegar alguns requisitos e um grupo de indivíduos e seguir os movimentos, por assim dizer. Liderança consiste em tomar decisões, realizar tarefas, possuir e ser responsável pelas ações e ter o conhecimento e a experiência adequados para realmente ser bem-sucedido regularmente. É sobre fazer o trabalho, e feito da maneira certa.

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *