O sucesso corporativo tem que ser medido não apenas em termos de lucros e retornos aos investidores, todavia assim como em termos do que a empresa alcança pra outros. Os negócios a todo o momento serviram como agente de progresso, melhorando o acesso a bens e serviços pro público em geral. Como tal, tem que ter como propósito fazer com que mais pessoas desfrutem das coisas boas da existência, no tempo em que ainda fornecem retornos adequados aos investidores. Esta é a quantidade fim do sucesso dos negócios. No entanto como podemos verificar o sucesso corporativo? Vamos oferecer uma olhada em outras das características comuns de organizações de sucesso.
O lucro é um estilo importante de um negócio
Para cada organização ter sucesso, o lucro é um componente primordial. O lucro é o dinheiro que um negócio gera depois da contabilização de todas as tuas despesas. O lucro é uma quantidade da saúde de uma corporação e um efeito afirmativo é indicativo de um negócio próspero. A lucratividade é relatada na amostra de resultados de uma corporação em três categorias básicas. Cada tipo de lucro dá uma visão sério da liderança da organização a respeito da saúde dos negócios.
A responsabilidade social é um semblante essencial de um negócio
O sucesso de um negócio é frequentemente medido por sua know-how de gerar lucro e desenvolver-se de forma lucrativa. E também executar as metas de receita, a responsabilidade social também necessita de que uma corporação considere o bem -estar de diferentes grupos, de seus funcionários a seus freguêses. Apesar de as empresas focadas no lucro possam ter teu próprio conjunto de regras, o repercussão triplo é uma visão mais holística do choque da organização pela comunidade. Ao agrupar os princípios de responsabilidade social em seus modelos de negócios, as corporações conseguem garantir a saúde a extenso prazo da comunidade.
Hierarquias corporativas
As hierarquias usuais nos negócios são frequentemente ridicularizadas por gurus acadêmicos e gerenciais. No topo da suporte corporativa, normalmente existe um chefe de organização, muitas camadas de gerenciamento e uma massa de trabalhadores juniores no fundo. Essa infraestrutura limita a tomada de decisões, impossibilita que as empresas se adaptem mais rápido a novos ambientes e deixam os funcionários se sentirem com pouca força. Hoje, algumas instituições se afastaram da hierarquia tradicional em busca de uma suporte organizacional mais fluida que responde mais à alteração.
As corporações sem fins lucrativos são recompensadas por isenção de impostos
Uma empresa sem fins lucrativos normalmente está isenta do imposto de renda na maioria dos estados. O IRS considera as organizações 501 (c) (3) a serem isentas de impostos. Entretanto, novas instituições podem estar isentas perante subseções diferentes de 501 (c) (3), como instituições trabalhistas ou ligas cívicas. As instituições isentas de impostos precisam denunciar seus funcionários mais bem pagos e pagar impostos da previdência social, se aplicável. Pra obter mais sugestões sobre o status de isenção de impostos, entre em contato com teu profissional tributário.
Empresas de responsabilidade limitada
Ao estabelecer um negócio, eventualmente você tem que julgar a geração de uma empresa de responsabilidade limitada (LLC). Estas entidades são tributadas como parceria, entretanto tua renda é alocada entre os membros. As LLCs são governadas por acordos operacionais que definem como os negócios funcionarão, organizarão e se estruturarão. Comparado às organizações, as LLCs são muito mais flexíveis em termos de gerenciamento e suporte. Um proveito adicional é que eles oferecem os mesmos proveitos da posse da organização, como proteção de responsabilidade limitada para os membros.
Parcerias
Existem incalculáveis benefícios em formar parcerias nos negócios. Estas parcerias permitem que indivíduos com idéias semelhantes extraem de uma série de conhecimentos e experiência, aumentando a expectativa de sucesso. Por exemplo, Marcus Lemonis formou dezenas de relacionamentos com corporações familiares. Ao alavancar o poder de seus recursos combinados, eles conseguiram aumentar a lucratividade e elaborar mais empregos. A escoltar, são apenas alguns dos privilégios para formar parcerias.
Organizações
Uma empresa é uma entidade bom separada que detém os direitos e poderes de um ser, porém opera como um. Seus acionistas possuem a corporação e teu Conselho de Administração nomeia agentes pra administrar operações diárias. Nos negócios, uma organização é chamada de ‘pessoa jurídica’ e poderá celebrar contratos e processar algumas partes. Ao oposto de um cidadão, porém, uma empresa não poderá ser uma organização sem fins lucrativos ou uma corporação privada desenvolvida pra lucro.