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Como criar uma equipe de projeto de alto desempenho

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Pessoas de negócios e gráfico de barras subindo

Vamos considerar este cenário:

Seu gerente solicitou que você configurasse um projeto para desenvolver um novo produto para sua empresa. Seu concorrente número um está produzindo um produto semelhante. Você deve chegar ao mercado primeiro para obter vantagem competitiva. Os primeiros no mercado ganharão a maior participação de mercado.

A primeira coisa que você precisa fazer é montar uma equipe de projeto que irá projetar, desenvolver e fabricar o produto.

O sucesso é essencial para a lucratividade da sua empresa, portanto, você deve garantir uma equipe de projeto de alto desempenho focada em vencer.

Com isso em mente, o que faz uma equipe vencedora do projeto?

  • Vitórias contínuas para ter uma chance de ser bem sucedido
  • Fazer as coisas certas todos os dias (sucesso sustentável)
  • Uma cultura onde alto desempenho é natural
  • Existem valores de equipe como honestidade, abertura e pontualidade

Como você constrói uma equipe de projeto de alto desempenho?

Primeiro, vamos entender o que faz uma equipe de alto desempenho e depois o tipo de pessoas necessárias:

O time

Boa equipe x equipe brilhante

Compreender a diferença entre uma boa equipe e uma equipe brilhante é crucial. O brilhante trabalho em equipe é apoiado pelas PME nos bastidores. As pessoas precisam trabalhar juntas para alcançar o objetivo comum. Não há desculpas, pessimismo ou relutância em mudar.

Um objetivo comum

Toda equipe precisa de um objetivo comum. O objetivo de uma equipe de atletismo é ganhar um certo número de medalhas em um campeonato. As equipes de projeto precisam de uma meta com o mesmo nível de clareza.

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A clareza de papéis é crucial.

Seja claro qual é o papel de todos – o que cada membro da equipe deve fazer e como eles contribuem para alcançar a meta. Se todos cumprirem o seu papel, você terá uma equipe profissional e terá sucesso.

Abrace a diversidade

A diversidade deve ser adotada para aumentar o potencial da equipe do projeto. As diferenças devem ser bem-vindas. Precisamos de uma gama de habilidades para ser eficaz. Por quê? Muita harmonia pode matar o desempenho.

Para ser uma equipe brilhante:

  • Não aceite apenas OK, procure melhorar continuamente e se esforce para ser melhor
  • Crie uma grande visão para a equipe
  • Entregue, por meio de resultados, o que você diz que entregará
  • Procure atingir todos os objetivos e alcançar todos os objetivos

As pessoas

Os Três Ds

As pessoas de sucesso têm desejo, dedicação e determinação.

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O desejo é o combustível para o seu sucesso. Não ter desejo de ter sucesso é como dirigir um carro sem gasolina – você não está indo a lugar algum. Você tem fome de atingir seu objetivo?

Você deve se dedicar à sua ambição. Trabalhe em prol da sua ambição todos os dias. Pergunte a si mesmo: “O que eu fiz hoje para me aproximar da minha ambição?”

É fácil ter um sonho, mas também é fácil desistir desse sonho quando as coisas ficam difíceis. Poder através disso. Exercite a determinação para alcançar seu sonho. Não confie no seu talento sozinho. A mentalidade de estar disposto a pagar um preço faz a diferença. O que você vai desistir para alcançar seu sonho?

Torne-se um vencedor

O que é que os vencedores os fazem se destacar na multidão? Por que algumas pessoas sempre se saem bem, enquanto outras lutam?

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Uma ferramenta útil é ‘Seja – Conheça – Faça’ – três etapas simples para se tornar um vencedor:

  1. Seja o melhor que você pode ser
  2. Conheça – siga uma abordagem de aprendizagem ao longo da vida
  3. Fazer – optar por agir

Os vencedores jogam seus pontos fortes e maximizam suas habilidades. Nem sempre são as pessoas mais inteligentes ou talentosas que conseguem. Freqüentemente, são aquelas pessoas que minimizam suas deficiências e maximizam seus pontos fortes.

Você está comprometido em se tornar o melhor que pode ser, aprender ao longo da vida e agir?

Para se tornar um vencedor, faça três perguntas a si mesmo:

  1. O que posso fazer pessoalmente nas próximas 24 horas?
  2. O que minha equipe e eu podemos fazer nos próximos sete dias?
  3. De que ajuda eu preciso nos próximos 30 dias?

Para criar uma equipe de projeto de alto desempenho:

  1. Concentre-se em ganhar
  2. Defina grandes expectativas um do outro. Dê 100%. Espere 100%
  3. Aplique um alto grau de responsabilidade a cada membro da equipe
  4. Sem desculpas – ninguém está interessado. A melhoria não vem de dar desculpas
  5. Seja resiliente. Nem tudo será ensolarado e rosado. Você encontrará obstáculos
  6. Adote uma mentalidade de poder fazer. Acredite no que você fará

Finalmente, você precisa de uma abordagem otimista para ter sucesso. Acredite no seu projeto. Faça de tudo para alcançar o sucesso.

Como é o sucesso para você e sua equipe?


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