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Chamar as pessoas de cor branca para o sexismo pode cortar o racismo também

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Diante de uma pessoa branca que faz um racista ou sexista instrução pode fazê-los refletir sobre suas palavras e evitar fazer declarações tendenciosas a respeito de raça ou de gênero, no futuro, os pesquisadores relatório.

O estudo publicado na revista Social, Psicológicos e de Personalidade Ciência sugere que, quando os homens brancos e as mulheres se deparam depois de expressar um preconceito sobre os afro-Americanos, Latinos e mulheres, que procuram identificar e regular as suas próprias ideias pré-concebidas sobre vários grupos de pessoas.

“Muitas pessoas estão relutantes em enfrentar casos de preconceito, porque eles se preocupam sobre a reação de outras pessoas”, diz Kimberly Chaney, um de doutorado estudante de pós-graduação em psicologia social da Universidade de Rutgers, Nova Brunswick. “Mas descobrimos que enfrentar o preconceito pode ser uma maneira poderosa para reduzir não apenas um, mas vários tipos de preconceito. Todos nós temos a capacidade de fazer uma mudança e, por vezes, falar contra o pequeno instâncias de viés, pode fazer uma grande mudança.”

Imagens e estereótipos

Na primeira parte do estudo, um grupo de 161 branco estudantes universitários viu o branco e o Preto de pessoas acompanhadas com frases descritivas, e, em seguida, chamou inferências sobre as pessoas na foto. Três fotos de homens Negros incluído frases pretende evocar uma resposta estereotipada, tais como “Esse homem que passa muito tempo atrás das grades.” A tarefa poderia desenhar a resposta estereotipada de “Este homem é um criminoso” ou de uma resposta neutra, como “barman,” dizem os pesquisadores.

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Metade dos participantes foram distribuídos aleatoriamente para ser verbalmente confrontados para o uso de um estereótipo negativo em sua resposta. Eles, então, concluído uma tarefa semelhante, com rostos diferentes, e as sentenças, inclusive com mulheres que poderiam provocar respostas estereotipadas.

Por exemplo, respostas como “Esta pessoa trabalha em um hospital” poderia eliciar uma resposta estereotipada de “enfermeira” em vez de “médico”. Os participantes que foram confrontados para o uso de um negativo Preto estereótipo utilizado um número significativamente menor de estereótipos sobre as mulheres do que os participantes que não foram confrontados para o uso de um negativo Preto estereótipo.

De gênero, de raça

Outra parte do estudo examinou se o confronto para o uso de um estereótipo sobre as mulheres reduz as expressões de preconceitos contra minorias raciais e étnicas.

Cada branco macho adulto participante acreditava que ele estava interagindo com o outro branco macho adulto on-line para discutir dilemas morais. Um cenário que envolveu uma enfermeira que descobriu um problema em um hospital e foi convidado a discutir com o seu parceiro o que o enfermeiro deve fazer. Metade dos participantes que se refere a enfermeira como “ela” durante o debate on-line foi confrontado por seus parceiros on-line.

Os participantes, depois de concluída uma tarefa que pode provocar estereótipos negativos sobre os Negros e Latinos. Os participantes que foram confrontados para o uso de um estereótipo negativo sobre as mulheres usavam um número significativamente menor de estereótipos sobre Negros e Latinos do que os participantes que não foram confrontados para o uso de um estereótipo negativo sobre as mulheres.

“Ainda há muito mais para entender sobre a enfrentar o preconceito, incluindo a forma como deve ser feito, o que você deve dizer, e quando ele será mais eficaz”, diz o co-autor Diana Sanchez, um professor de psicologia.

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“Confrontando a alguém é um desafio, mas temos a esperança de que, sabendo que ele pode ser eficaz pode tornar as pessoas mais dispostas a um passo a frente.”

Fonte: Universidade De Rutgers

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