Meus Projetos

Capacitando sua equipe a fazer mais com menos

Capacitando sua equipe a fazer mais com menos
cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br


Procurando idéias novas para ajudá-lo a inspirar sua equipe? Você está com sorte! Estamos tirando uma página da história (nossa) e compartilhando lições que aprendemos construindo o TeamGantt desde o início.

Desde o lançamento do TeamGantt, em 2010, passamos de uma startup desconexa para uma empresa multimilionária com milhares de clientes e 20 membros remotos da equipe. Fizemos isso sem investidores e nem perto do Vale do Silício – e aprendemos muito ao longo do caminho.

Se você é novo na liderança, tem alguns anos de experiência ou gerencia uma equipe de 2 ou 20, esta série de 6 partes mostrará como:

  • Crie uma equipe motivada e envolvida
  • Aumente a produtividade e evite o desgaste
  • Estabelecer confiança com e entre os membros da equipe
  • Continue crescendo como líder

Vamos começar estabelecendo algumas bases.

Por que financiamos o TeamGantt por conta própria

Da maneira que Hollywood diz, você não pode iniciar uma startup de sucesso sem ir para o Vale do Silício e garantir um monte de financiamento para investidores.

Mas quando os co-fundadores John Correlli e Nathan Gilmore decidiram construir o TeamGantt em 2009, tomaram uma decisão ousada: renunciar a investidores externos e financiar o TeamGantt completamente por conta própria.

Por que ir sozinho? Porque John e Nathan queriam a liberdade de se concentrar 100% na criação de um produto que as pessoas adorariam – sem se preocupar em manter os investidores felizes.

READ  Análise SWOT | Uma maneira de aumentar a taxa de sucesso do projeto

“Nossos clientes são nosso financiamento”, explica John. “Se você estiver resolvendo a necessidade do cliente, ele continuará investindo em você”.

Se há algo que John e Nathan aprenderam ao iniciar o TeamGantt, é que você não precisa seguir a tradição para criar uma equipe de rockstar. Aqui está uma rápida olhada em duas sugestões simples que moldaram a maneira como John e Nathan lideram sem medo o TeamGantt hoje.

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Lição 1: você pode fazer grandes coisas com pequenos recursos

Quando o TeamGantt começou, John e Nathan eram apenas dois homens trabalhando em um porão nos subúrbios de Baltimore, sem dinheiro para falar. Eles não tinham o luxo de deixar o emprego ou contratar uma grande equipe para liberar o TeamGantt mais rapidamente.

Então, eles aproveitaram ao máximo o que tinham: 4 horas todos os sábados de manhã.

Progredir em uma janela de tempo tão pequena exigia paciência e priorização. Concentrando-se em uma coisa importante a cada semana – sem se distrair com os “agradáveis” – John e Nathan conseguiram lançar uma versão beta do TeamGantt em apenas 6 meses, com um lançamento público sete meses depois.

Esse super foco, com o compromisso de permanecer magro, tem sido a base da cultura da TeamGantt à medida que a equipe cresce.

“Sempre haverá distrações ou mais áreas que poderíamos tentar ao adicionar pessoas”, diz Nathan. “Preferimos fazer algumas coisas muito bem do que tentar nos espalhar por demais”.

Lição 2: não há problema em quebrar as convenções

Na maioria dos círculos corporativos, trabalhar apenas 36 horas por semana faria com que você fosse demitido. Mas aqui, uma semana de 36 horas é a norma. Além disso, podemos trabalhar de qualquer lugar que gostamos, porque o TeamGantt é uma empresa 100% remota.

READ  O que é gerenciamento de tempo do projeto e seus principais processos

Tudo isso graças ao bootstrapping.

Sem os investidores, John e Nathan disseram para convocar e construíram uma empresa na qual realmente queriam trabalhar. Como o equilíbrio entre trabalho e vida é profundamente importante para John e Nathan, eles o colocam no coração da cultura da TeamGantt.

Ficar remoto e limitar o horário de trabalho de sua equipe pode parecer um salto assustador, mas não teríamos outra maneira. Isso nos permitiu escolher nossos talentos em todo o país. Além disso, os membros da equipe começam o dia renovados e trabalham onde podem ser mais produtivos. Consideramos que um ganha-ganha!

Essa é apenas a ponta do iceberg

Essas são apenas algumas das coisas que aprendemos em nossa jornada até agora. Mas temos muito mais para compartilhar.

Não deixe de conferir as outras lições desta série para continuar aprendendo e crescendo como líder.

Deseja ajudar sua equipe a trabalhar de maneira mais inteligente?

O TeamGantt facilita a eliminação de confusão, agiliza a comunicação e supera os prazos do projeto. Ainda melhor, você economizará tempo e energia na configuração do projeto para poder se concentrar no trabalho mais importante.

Claro, não confie apenas na nossa palavra. Experimente o TeamGantt de graça!

cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *