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75% dos Americanos têm empregos que não pode fazer em casa

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Um novo estudo descobriu que cerca de três quartos dos trabalhadores dos EUA, ou de 108 milhões de pessoas, estão em empregos que não é possível fazer a partir de casa durante uma pandemia, colocando-os trabalhadores em maior risco de exposição à doença.

Esse maioria dos trabalhadores também estão em maior risco de outras perturbações, tais como demissões, furloughs, ou horas de redução, o relatório dos investigadores.

Tais interrupções de trabalho pode causar estresse, ansiedade, e outras perturbações mentais resultados de saúde que podem persistir mesmo quando os Estados Unidos se restabelece a sua vida económica e social, diz autor Marissa Baker, professor assistente, ambiental e de saúde ocupacional do departamento de ciências na Universidade de Washington.

Esses trabalhadores também representam alguns dos mais baixos dos trabalhadores assalariados NOS eua da força de trabalho, Baker enfatiza.

Os 25% restantes de NÓS, trabalhadores, 35,6 milhões de pessoas, estão em empregos que pode ser feito em casa. Esses trabalhos são geralmente altamente contributivo de setores como o de finanças, administração, engenharia da computação e tecnologia.

Mesmo que a economia começa a reabrir, esses trabalhadores vão continuar a ser melhor protegidos contra a exposição ao vírus e têm maior capacidade para cuidar de uma criança em casa—mais crescente disparidade entre a parte de cima quarto da força de trabalho e o descanso, o estudo conclui.

4 grupos de trabalhadores

“Esta pandemia realmente tem agravado as vulnerabilidades existentes na sociedade norte-Americana, com trabalhadores mais afetados pela pandemia e dona-de-casa ordens a serem significativamente mais baixo pago e agora também no aumento do risco para a saúde mental, os resultados associados com a insegurança no emprego e deslocamento, além de maior risco de exposição a COVID-19, se continuar a trabalhar”, diz Baker.

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“Os mais privilegiados, os trabalhadores terão um trabalho que pode ser feito em casa, reduzindo o seu risco de exposição, e permitindo-lhes continuar a trabalhar mesmo como prédios de escritórios foram fechados. Infelizmente, apenas um quarto dos US força de trabalho enquadra-se nesta categoria. O fato de que estes são alguns dos mais bem pagos de trabalhadores NOS eua não é nenhuma surpresa,” Baker, acrescenta.

No estudo em Jornal americano de Saúde Pública, Padeiro examinou 2018 Bureau of Labor Statistics dados que caracterizam a importância de interagir com o público e a importância da utilização de um computador no trabalho, para entender que os trabalhadores possam trabalhar a partir de casa durante uma pandemia de eventos, e de que os trabalhadores seria a experiência de trabalho interrupções devido a COVID-19.

Usando essas duas características de trabalho e como eles são importantes em diferentes tipos de tarefas, Baker análise de determinada quatro principais grupos de profissões:

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  • Trabalho que se baseia no uso de computadores, mas não tanto na interação com o público—empregos em negócios e finanças, desenvolvimento de software, a arquitetura, a engenharia e as ciências, por exemplo, que se compõe 25% da força de trabalho ou de 35,6 milhões de trabalhadores. Esses trabalhadores tinham uma renda média de cerca de us $63,000.
  • Trabalho que depende tanto de interação com o público e de uso do computador, tais como posições de gestão, de saúde, de policiamento e educação, a maioria classificados como essenciais durante a pandemia—composta de 36,4% da força de trabalho ou de 52,7 milhões de trabalhadores. Esses trabalhadores tinham uma renda média de cerca de $57.000.
  • Trabalhos em que a interação com o público e a utilização do computador não são importantes—construção, de manutenção, de produção, agricultura ou da silvicultura, são de 20,1% da força de trabalho, ou 29 milhões de trabalhadores que fazem um salário médio de us $40.000.
  • Por último, as tarefas no computador no qual o trabalho não é importante, mas a interação com o público—varejo, alimentos e serviços de beleza, serviços de proteção, e de entrega dos bens—foram de 18,9% da força de trabalho, ou de 27,4 milhões de trabalhadores, com uma renda mediana de $32,000.
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“Os trabalhadores para os quais o uso do computador não é importante no trabalho, mas as interações com o público são alguns dos mais baixos salários,” Baker diz. “E durante esta pandemia, eles enfrentam riscos de manipulação de exposição para COVID-19, perda de emprego, e adversos, e os resultados de saúde mental associados com a perda do emprego.”

Postos de trabalho e de saúde pública

Como a economia se restabelece, alguns trabalhadores que têm sido incapazes de trabalhar em casa, mas fez continuar para ir para o trabalho durante a pandemia, como alguns trabalhadores de saúde, guardas de segurança ou motoristas de ônibus—agora podem rosto demissões como organizações de ajuste à redução da demanda e pressões econômicas forçar demissões, Baker explica.

Sobre a cabeça, trabalhadores na construção civil, fabricação, produção ou transporte de mercadorias que podem ter sido demitido ou furloughed durante a pandemia vai ser um dos primeiros setores a repercussão e contratar trabalhadores de volta.

No entanto, 18,9% dos trabalhadores em profissões como a retalho ou serviços de alimentação, muitos dos quais foram demitidos durante a pandemia, pode não ter um emprego para voltar, o que aumenta mais o seu trabalho de deslocamento e aumento de efeitos adversos à saúde associados com a perda do emprego. Aqueles que são capazes de voltar ao trabalho enfrentam um maior risco de exposição ao novo coronavírus ainda ativo em populações em todo o país.

Dada a relação entre a insegurança no emprego ou trabalho de deslocamento e os resultados de saúde mental, incluindo o estresse, a depressão ou a ansiedade, pode ser um grande fardo de saúde mental, os resultados entre estes trabalhadores.

“Estes resultados enfatizam o importante papel que o trabalho desempenha na saúde pública. Local de trabalho as políticas e práticas aprovadas durante uma pandemia de eventos ou outras emergências de saúde pública deve ter como objectivo estabelecer e manter a segurança de emprego e de salários dignos para todos os trabalhadores e considerar a saúde física e mental resultados, mesmo após a emergência desaparece,” Baker diz.

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O Instituto Nacional para Segurança e Saúde Ocupacional apoiou a pesquisa.

Fonte: Universidade de Washington

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