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13 melhores jogos de quebra-gelo para reuniões da sua equipe

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Melhores jogos de quebra-gelo para reuniões da sua equipe

Então, você está planejando uma reunião importante da equipe e há muita coisa nessa reunião.

Como você facilita a participação de todos na reunião e abre o caminho para uma discussão produtiva? Nesta postagem do blog, compartilharemos 13 grandes jogos de quebra-gelo que você pode usar para relaxar todos e começar sua reunião com uma nota positiva.

Aqui está uma rápida visão geral dos jogos de quebra-gelo que vamos discutir:

  1. Pop quiz
  2. De onde você é?
  3. Quem fez isto?
  4. Como eu me comunico
  5. Duas verdades, uma mentira
  6. Um milhão de dólares
  7. Minha citação favorita
  8. Passe adiante
  9. Coisas em comum
  10. Adivinhe meu nome
  11. Expressão impassível
  12. Você preferiria
  13. Encontre o sapato

Quebra-gelo nº 1: questionário pop

questionário pop

Imagine isto: você planejou uma reunião para apresentar as últimas Atendimento ao Cliente iniciativas para os grandes chefes … mas nenhum deles está familiarizado com o que sua equipe faz e prefere gastar seu tempo e energia em fazer marketing ou estratégias de vendas em vez de.

Para que essas pessoas se interessem pelo que sua equipe faz, apresente-lhes uma série de fatos divertidos como um questionário pop e faça-os adivinhar. Aqui estão alguns exemplos de perguntas:

  • Quanto a empresa gerou em receita de referência no ano passado?
  • Qual é a empresa Pontuação líquida do promotor (NPS)?
  • Em média, quantas pessoas escrevem para a empresa todos os meses para elogiá-la?
  • Quantas consultas ao vivo ao vivo têm chatbot tratado na semana passada?
  • Quantos tíquetes de atendimento ao cliente são criados por mês?

Quebra-gelo #2: De onde você é?

De onde você é

Se você tem uma equipe diversificada e deseja celebrar a diversidade, uma maneira fácil de fazer isso é fazer com que todos compartilhem de onde são ou onde nasceram.

Para tornar isso mais interessante, peça a cada participante que compartilhe pistas sobre de onde eles são, em vez de dizer abertamente: “Nasci na França / América / Japão”. aqui estão alguns exemplos:

  • Eu sou de um país onde as pessoas tradicionalmente comem KFC durante o Natal
  • Sou do país que tem a menor taxa de criminalidade do mundo
  • Sou do maior país da UE

Quebra-gelo # 3: Quem fez isso?

Esse jogo de quebra-gelo funciona muito bem se você estiver organizando uma reunião em que dois ou mais representantes de cada equipe participem. Para que o jogo funcione, cada participante precisa conhecer uma informação / trivialidade interessante sobre pelo menos uma outra pessoa na sala.

Para jogar, basta compartilhar um fato divertido sobre outra pessoa na sala. Por exemplo:

  • Esta pessoa visitou 50 países
  • Essa pessoa ensina hip hop no seu tempo livre
  • Essa pessoa caminhou até o acampamento base do Monte Everest

A partir daí, todo mundo na reunião precisa adivinhar quem é o fato engraçado.

Quebra-gelo # 4: Como eu me comunico

Comunicar efetivamente

Se você se encontra com vários executivos seniores da velha escola, essas pessoas podem preferir um quebra-gelo mais sério e relacionado ao trabalho (em vez de um jogo real).

Com esse tipo de público, recomendamos discutir o autor e o coach de liderança mais vendidos Os quatro estilos de comunicação de Mark Murphy (Analítico, Intuitivo, Funcional e Pessoal), e fazer com que todos compartilhem o estilo que mais se identificam.

Isso ajuda todos a entenderem uns aos outros métodos de comunicação e cria uma excelente base para uma discussão proveitosa.

Além disso, você também pode usar software de gerenciamento de projetos para discutir apenas coisas importantes sobre seus projetos de negócios. Isso economizará muito tempo e resultará em um diálogo significativo.

Quebra-gelo # 5: Duas verdades, uma mentira

Duas verdades, uma mentira Jogo

Duas verdades, uma mentira é um jogo divertido, projetado para fazer todo mundo falar.

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Neste jogo, cada participante se revezam compartilhando três declarações, duas das quais são verdades e uma delas é uma mentira. Depois de compartilharem as três declarações, cabe a todos decidirem qual é a mentira.

Ao jogar este jogo, as pessoas frequentemente descobrem muitos fatos interessantes sobre seus colegas que talvez não soubessem antes. As coisas também podem esquentar, à medida que os participantes debatem quais afirmações são verdadeiras e quais não são!

Quebra-gelo nº 6: um milhão de dólares

Neste jogo simples, você faz com que todos respondam a mesma pergunta: se você tivesse um milhão de dólares para fazer {X}, o que faria?

Se você estiver em uma reunião de RH, a pergunta pode ser: se você tivesse um milhão de dólares para melhorar o envolvimento dos funcionários, o que faria?

Se você estiver em uma reunião de marketing, a pergunta pode ser: se você tivesse um milhão de dólares para se tornar viral nas mídias sociais, o que faria?

Esse quebra-gelo pode não gerar idéias realistas e utilizáveis, mas tudo bem. A chave aqui é fazer todo mundo pensar e fazer fluir os sucos criativos da equipe.

Quebra-gelo # 7: Minha citação favorita

Esse quebra-gelo é uma maneira fácil de começar sua reunião com uma nota de bem-estar. No quebra-gelo, cada participante se revezam para compartilhar sua inspiração favorita, cotações de gestãoe discuta o que isso significa para eles.

Se você quiser dar um passo adiante, pode compartilhar aspas específicas de um tema (como cotações de vendas como equipe de vendas, cotações de marketing como equipe de marketing etc.)

No final do quebra-gelo, você terá informações adicionais sobre a psique de cada um dos membros da sua equipe.

Quebra-gelo # 8: Passe adiante

Jogo de quebra-gelo no rosto de pôquer

Novamente, esse é outro quebra-gelo que ajuda você a começar sua reunião com uma nota positiva. Os participantes escolhem outra pessoa para elogiar, e o quebra-gelo continua até que todos na reunião recebam um elogio.

Para obter melhores resultados, incentive os participantes a elogiar o mais preciso e específico possível. Por exemplo, “Eu admiro sua ética de trabalho e gosto de trabalhar com você em projetos porque sei que sempre posso contar com você” é muito mais poderoso do que “Você está fazendo um ótimo trabalho no trabalho”.

Dica profissional: você pode criar facilmente um spinoff deste quebra-gelo e usá-lo como um valorização dos funcionários exercício. Por exemplo, nas reuniões semanais da equipe, peça aos gerentes que levem cinco minutos para reconhecer cada um dos membros da equipe e elogie-os por algo que fizeram na semana passada.

Quebra-gelo # 9: Coisas em comum

Para criar camaradagem e relacionamento, divida seus participantes em pequenos grupos e peça a cada grupo que encontre coisas que eles têm em comum.

Em vez de características físicas (por exemplo, todos estamos vestindo vermelho hoje, todos temos cabelos castanhos), é melhor focar em hobbies, interesses e características comuns.

Quebra-gelo # 10: Adivinha meu nome

Para jogar esse quebra-gelo alegre, anote nomes de celebridades ou personalidades famosas em post-its e cole um post-it nas costas de cada participante. A partir daí, faça com que os participantes se misturem e façam perguntas uns aos outros, com o objetivo de descobrir qual celebridade eles são.

Esse quebra-gelo funciona melhor se você escolher celebridades ou personalidades icônicas (pense em Michael Jackson e Barack Obama) que são reconhecíveis pelas pessoas, independentemente de sexo, idade ou país.

Quebra-gelo # 11: cara de pôquer

Cara de poker - quebra-gelo

Esse quebra-gelo é simples, mas divertido: diga aos participantes que eles precisam manter a cara séria por cinco minutos e que eles podem não sorrir.

Parece contra-intuitivo, mas as pessoas, de alguma forma, acham difícil reprimir seus sorrisos imediatamente após ouvir essas instruções. Não demorará muito para que a primeira pessoa caia na gargalhada e logo você terá todo o quarto rindo. Você também pode escolher este jogo de quebra-gelo se você está trabalhando remotamente. Nesse caso, você pode usar o software de videoconferência e verá uma parede de rostos retos na tela (o que não é necessariamente mais fácil).

Quebra-gelo # 12: Você prefere

“Você prefere” é um jogo rápido e simples que funciona como um grande quebra-gelo.

Para jogar este jogo, basta pedir a cada participante que faça à equipe uma pergunta “Você prefere”. Para torná-lo mais empolgante, planeje de maneira que a pessoa com a pergunta mais desafiadora (ou seja, a pergunta que obtém o menor número de votos para qualquer opção) receba um prêmio.

Quebra-gelo # 13: Encontre o sapato

Esse último quebra-gelo faz com que todos se movam e se misturem, e é uma ótima maneira de aumentar esses níveis de energia antes de uma longa reunião.

Para começar, peça a todos que tirem os sapatos na porta. Você pode deixar um sapato na porta, mas colecione o outro sapato de cada par e, em seguida, redistribua os sapatos para todos, para que cada participante esteja segurando um sapato que não seja deles.

A partir daqui, todos têm cinco minutos para encontrar o dono do sapato que estão segurando e aprender um fato divertido sobre eles.

Estes jogos são simples e uma ótima maneira de quebrar o gelo de uma maneira alegre. Essas atividades leves destinam-se a interromper o estresse, a tensão e o constrangimento que eventualmente levam a uma reunião corporativa bem-sucedida. Mantenha a diversão e defina todos para os objetivos!

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